發(fā)布時間：2018-07-24

    □本報記者 周心怡       
    提到職工關(guān)懷， 一些企業(yè)管理者把目光聚焦在物質(zhì)幫扶、思想激勵等傳統(tǒng)方式上，他們認為切實解決職工問題是給職工最大的關(guān)愛；而一些企業(yè)則在關(guān)懷模式上下功夫，夏日里送清涼、為職工舉辦相親交友會，試圖用全新的模式打破傳統(tǒng)關(guān)懷思路。當傳統(tǒng)關(guān)懷遇到創(chuàng)新模式，“哪種方法更受職工的喜愛？”“企業(yè)關(guān)懷應(yīng)該如何去做？“一系列的問題引發(fā)了企業(yè)管理者的思考。

    創(chuàng)新模式：制定職工“專屬關(guān)懷“

    與傳統(tǒng)關(guān)懷模式不同的是，創(chuàng)新模式會在特定的時期，針對特定的職工給與他們切實所需的關(guān)懷。
    夏日酷暑難耐，紡織職工的工作環(huán)境在30-40攝氏度以上，企業(yè)在這特殊的時期紛紛為職工們送去清涼與關(guān)懷 。石家莊常山紡織集團有限責任公司積極響應(yīng)市委市政府安排部署，為員工發(fā)放高溫補貼。公司工會撥出?？钯徶?000余斤綠豆及其他防暑物品分發(fā)給集團所屬各企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線把熬制好的綠豆湯送到員工崗位上，力保車間生產(chǎn)一線員工清爽舒適的工作環(huán)境。同時，各生產(chǎn)企業(yè)工會還為每個輪班小組配齊了藿香正氣水、風(fēng)油精、 十滴水、仁丹丸、金銀花等夏季常用防暑藥品，確保員工應(yīng)對高溫天氣安全生產(chǎn)。

常山紡織為員工提供花茶