發(fā)布時間：2019-01-18

    1月14日上午，河北省第十三屆人民代表大會第二次會議在石家莊河北會堂開幕，來自全省各地的700多名省人大代表出席會議。作為一線紡織技術(shù)工人的代表、石家莊常山恒新紡織有限公司品質(zhì)部部長魏倍倍參加了大會。會前，他深入企業(yè)一線廣泛調(diào)研，向大會提交了進一步加強對職工“訂單式”培訓(xùn)和加大職工培訓(xùn)經(jīng)費投入的建議。

“訂單式”培訓(xùn)要做得更深更細

    作為人大代表，魏倍倍在長期工作和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，近幾年紡織行業(yè)招工難、留人難的問題非常突出，因為老員工留不住導(dǎo)致經(jīng)驗、技術(shù)流失，人員流動性大會直接影響到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，進而影響到企業(yè)經(jīng)濟效益。“這種情況并不僅僅存在于紡織行業(yè)，在很多中小企業(yè)也時有發(fā)生。”在魏倍倍看來，企業(yè)要想留人，培訓(xùn)細化必不可少。除了創(chuàng)新培訓(xùn)方法，成立創(chuàng)新工作室，開展師徒結(jié)對活動外，還應(yīng)該根據(jù)不同層次職工的實際需求，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”和個人意愿相結(jié)合的原則，組織開展培訓(xùn)，這樣才能調(diào)動起職工參與培訓(xùn)的積極性，從而達到職工進步、企業(yè)發(fā)展的目的。

應(yīng)加大對職工培訓(xùn)的經(jīng)費投入

    省人大代表魏倍倍說，他發(fā)現(xiàn)，即便有的企業(yè)負責(zé)人對于開展技能培訓(xùn)的積極性很高，技能培訓(xùn)開展也比較到位，但是因為某些原因在職工薪酬提升方面沒有明顯改變，導(dǎo)致職工對接受技能培訓(xùn)的熱情不高。對此，魏倍倍建議，一方面，有關(guān)部門應(yīng)對社會培訓(xùn)機構(gòu)進行篩選，對于有條件、有能力的培訓(xùn)機構(gòu)進行重點扶持；另一方面，建議政府加大對高技能人才的獎勵力度，這種獎勵既包括物質(zhì)上的也包括精神上的，“既要在社會上加大對高技能人才的宣傳力度，營造崇尚技能、崇尚學(xué)習(xí)的氛圍，也要把對技能人才的重視落實在物質(zhì)獎勵上，比如以獎金的方式表示對高技能人才的認可，這樣才能在全社會特別是一線職工中掀起重視培訓(xùn)的熱潮”。